Title (deu): Ursachen für das Scheitern von Startups

Author: Memic, J. (Jasmin)

Description (deu): Masterarbeit, Fachhochschule St. Pölten, Studiengang Media Management, 2015

Description (deu): In dieser Arbeit werden Scheiterursachen von Start-Ups untersucht. Dabei werden zunächst die Begriffe Entrepreneurship, Entrepreneur und Start-Up erläutert und die unterschiedlichen Unternehmensphasen, Finanzierungsquellen und Stakeholder aufgezeigt. Danach werden die in der Literatur erwähnten Scheiterursachen beschrieben und der Ebene der Gesamtorganisation, der Ebene der Unternehmensleitung und den funktionalen Ebenen zugeordnet. Anschließend wird eine Metaanalyse durchgeführt, um weitere Erkenntnisse für die Beantwortung der Leitfrage zu gewinnen. Das Ergebnis zeigt, dass vor allem ein falsches Team, eine nicht ausreichende marktorientierte Entwicklung, eine nicht vorhandene oder nicht ausreichende Finanzplanung sowie eine nicht vorhandene Erfahrung in den Bereichen Technologie, Branche, Betriebswissenschaften und Management/Führung hauptverantwortlich für ein Scheitern sind. Ein weiteres Ergebnis dieser Arbeit ist, dass Scheiterursachen aus dem Bereich Unternehmensleitung am häufigsten auftreten. Der Forschungsstand dieses Themas wir ebenfalls in dieser Arbeit untersucht. Dabei lässt sich feststellen, dass Scheiterursachen einerseits mittels qualitativer Umfragen und andererseits durch Experteninterviews untersucht werden. Jedoch sind bisher beide Methoden von Nachteilen geprägt, wodurch eine Vergleichbarkeit der Studien nicht gewährleistet wird. Abschließend wird auf die Mängel der Studien hingewiesen und Handlungsempfehlungen angeführt.

Description (eng): In this master thesis the causes of failure of start-ups are analysed. Therefore the major terms Entrepreneurship, Entrepreneur and start-up are defined. The author also outlines the most important differences between the business stages, the sources of finance and the stakeholders. In order to figure out the causes of failure a literature research is performed. Causes of failure can be classified into the level of the organization as a whole, the level of corporate management and the functional levels. After that, a meta-analysis is carried out to gain further knowledge to answer the key question. The result shows that the wrong team, inadequate market-oriented development, non-existent or inadequate financial planning and non-existent experience in the fields of technology, industry, industrial engineering and leadership are primarily responsible for failures. Another outcome of this master thesis is that causes of failure occur most likely in the field of corporate management. The current state of research in this field is also examined in this master thesis. It can be said that causes of failure are investigated on the one hand by means of qualitative surveys and on the other hand by means of expert interviews. However, both methods have disadvantages and therefore a comparability of studies is not easily possible. Due to the lack of comparability, the author made recommendations for future research.

Object languages: German

Date: 2015

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Classification: Unternehmensgründung ; Scheitern

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