Title
Gesprächsführung und Beziehungsarbeit mit Betroffenen des Messie-Syndroms
Description (de)
Fachhochschule St. Pölten, Studiengang Soziale Arbeit, Bachlorarbeit 2022
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Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Gesprächsführung mit Betroffenen der
psychischen Störung „pathologisches Horten“ welches auch als „Messie-Syndrom“ bekannt
ist. Für meine Forschung wurden einerseits zwei Leitfadeninterviews mit Professionist*innen,
einer Person mit soziologischer und psychotherapeutischer Ausbildung, sowie einer Person
mit sozialarbeiterischer Ausbildung, geführt. Andererseits habe ich mich im Rahmen meiner
Forschung mit Literatur zum Thema Gesprächsführung allgemein und zum Thema
Gesprächsführung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen im Speziellen
auseinandergesetzt und diese in Verbindung mit dem Phänomen gebracht. Ein besonderer
Fokus liegt unter anderem auf dem Aspekt der Beziehungsgestaltung, sowie der Arbeit im
Zwangskontext. Ein zentrales Ergebnis dieser Arbeit ist, dass Gesprächsführung und die
dahinter stehende Haltung großen Einfluss auf Hilfeprozesse und die Beziehungsgestaltung
haben und gerade in der Arbeit mit Menschen, für die Veränderungsmotivation eine große
Rolle spielt, sehr unterstützend und hilfreich sein können.
Description (en)
This bachelor thesis deals with the conduct of conversations with those affected by the
"hoarding disorder" which is also known as "messie syndrome". For my research, two guided
interviews were conducted with professionals, one person with sociological and
psychotherapeutic educational qualification and one person with social work qualification. On
the other hand, as part of my research, I have dealt with literature on the subject of
conversation in general and on the subject of conversation with people with mental disorders
in particular and have connected them to the phenomenon. A special focus is, among other
things, on the aspect of creating relationships and working in a forced context. A central
result of this work is, that the conduct of conversations and the attitude behind them have a
great influence on the help processes and the formation of relationships and can be very
supportive and helpful, especially when working with people for whom change motivation
plays a major role.